5月19日至21日，由国家卫生健康委员会卫生发展研究中心等指导，《中国医院院长》杂志和中国医院院长网主办，中国医学科学院北京协和医学院、中南大学湘雅医院、中国医院绩效改革研究院等联合主办的第十七届中国医院院长年会暨第三届中国医院绩效大会顺利召开，大会颁发了2022-2023年我国公立医院改革与管理实践中评选出的各类奖项。我院荣获2022公立医院质量管理金鼎奖、2022公立医院绩效考核实践金杠杆奖。
由我院质量管理办公室组织推荐，科研部申报的《以科研文化建设为引领，助力医院高质量发展》管理案例，荣获“2022公立医院质量管理金鼎奖——优质高效奖”，该案例总结我院在科研建设方面，把塑造“科研文化”作为实现科研兴院战略的精神动能和有效措施，凝炼“遵道、尚学、善智、蕴实”的科研文化理念，不断提升科研创新能力，实现临床研究、基础研究、转化医学研究协同发展；由我院质量管理办公室组织推荐，医务部申报的《基于精益六西格玛的抗菌药物使用强度改善实践》管理案例，荣获“2022公立医院绩效考核实践金杠杆奖‘医疗质量’卓越实践奖”，并受邀参加大会演讲交流，该案例总结我院在医疗管理方面，调动多部门力量，将精益六西格玛理论运用到合理用药管理，围绕临床培训、药物使用考核、智能辅助决策、病原学标本送检等方面精准施策，在抗菌药物临床应用及医疗质量管理方面取得新成效。
据悉，2022年公立医院质量管理金鼎奖由《中国医院院长》杂志发起，深度挖掘全国医院先进质管理念与创新实践经验，遴选出在促进医院质量提升工作中取得突出成绩的医院并进行表彰，展示优秀医院管理经验，促进中国医院质量管理健康发展。该活动于2022年4月在全国范围启动案例征集，经过初审、复审、调研等评选环节，最终在全国入围的160多家医疗机构中评选出43个获奖案例。
2022年公立医院绩效考核实践金杠杆奖由《中国医院院长》杂志和中国医院绩效改革研究院主办，全国三级公立医院踊跃响应，共199家医院申报517个案例，经过三评三进的案例评审，从单项指标比较，到主题与实践内容的创新性、可落地性、可复制性等综合评价，最终评选出181个获奖案例。
我院以党建引领事业发展，以国家三级公立医院绩效考核为向标，将公立医院高质量发展理念与医院中长期战略高度融合，不断推动各项管理革新。全院上下凝心聚力，摇橹奋楫，在学科建设、运营管理、质量安全、群众满意等方面取得了跨越式发展成效。在国家卫生健康委发布的2021年度全国三级公立医院(西医类)绩效考核成绩中，我院总分排名87位，等级A+。党的二十大胜利召开，为全国公立医院高质量发展指明了新的方向。面对新征程新使命，医院将乘势而上，持续在卓越管理、卓越技术、卓越人才的打造上下功夫，提高诊疗水平和服务品质，筑牢百姓健康屏障，不断提升人民群众就医获得感和幸福感。
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